כיצד להפסיק את עבודתך - ועדיין לקבל הפניה זוהרת

ינואר מסמן לעתים קרובות את תחילתו של פרק חדש, 'החוצה עם הישן'. כביכול, מה שיכול להסביר מדוע אחד מכל חמישה מאיתנו בוחר להחליף עבודה במהלך החודש הזה.

תאריך ההתחלה של עונה 5 של peaky blinders

אבל למרות שמחשבה זו עשויה לתת לך תחושת הישג מדגדגת, יש מכשול אחד די גדול לקפוץ לפני שתוכל לעשות את הצעד הבא - וזה למסור את התפטרותך.

זו האות היחידה שאתה צריך כדי שתזכה, מכיוון שאם לא תעשה זאת, המעסיק שלך יכול לסרב לך על כל הפניה - דבר שעלול לעלות לך במהלך הקריירה הבא שלך.

צדקה עצת אזרחים קיבל יותר מ -1,000 שאילתות על מעסיקים שסירבו להפנות בשנה שעברה. רק בחצי השנה האחרונה חיפשו 8,000 אנשים ברשת האינטרנט שלה דף עזרה בהתייחסויות, מכיוון שאנשים חששו שזה יעלה להם בעבודתם הבאה.

טרייסי מוס, מומחית לתעסוקה ב- Citizens Advice, אמרה: 'החלפת מקום עבודה היא אחת ההחלטות הפופולריות לשנה החדשה, והסיכוי לעבור למקום חדש יכול להיות מרגש מאוד.

עם זאת, זה יכול להיות מלחיץ, במיוחד אם אתה נתקל בבעיות במהלך התהליך. עיקר השאילתות שאנו מקבלים מאנשים המעוניינים להחליף מקום עבודה עוסקים בהפניות, כיוון שהם אינם יכולים לקבל אחת מהמעסיק שלהם, או משום שמה שהם קיבלו אינו מתאים.

'לכן חשוב שברגע שתקבל הצעת עבודה, תוודא שאתה עומד בכל דרישות המעסיק החדש שלך לפני שתמסור את הודעתך - כיוון שאין לך את הניירת הדרושה עלול לגרום לביטול הצעת עבודה'.

איך להתפטר - בדרך הנכונה

לפני כתיבת המכתב שלך, עדיף לברר את העובדות והנתונים שלך

אם אתה בטוח שאתה רוצה להתפטר, בצע את השלבים הבאים כדי לעמוד בסיכוי הטוב ביותר לקבל אסמכתא טובה ולשלם לך כל מה שאתה חייב.

1. עליך לשאוף להתפטר מהעבודה הנוכחית רק לאחר שתהיה לך הצעת עבודה מוגדרת בכתב.

   סרטון התאבדות של רוני מקנוט

2. ברגע שזה נעשה, הגיע הזמן לגרום לכדור להתגלגל עם המעסיק הנוכחי שלך. כמה הודעה אתה צריך לתת? אתה אמור להיות מסוגל למצוא את התקופה המדויקת הזו בחוזה או במדריך הצוות שלך.

3. אם אין שום דבר בחוזה שלך או בתנאים וההגבלות, עליך לתת הודעה מוקדמת של לפחות שבוע. תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה ביום לאחר מסירת מכתב ההתפטרות.

4. אינך צריך להגיד למעסיק שלך שאתה עוזב לפני מסירת מכתבך, אך התייחסות אליהם יכולה לסייע בהכנתם להחלפתך - במיוחד אם ברצונך לעזוב מוקדם מכפי שתקופת ההתראה שלך מאפשרת זאת.

5. כדי להימנע מבלבול, חפש את קצבת החופשה שנותרה - ובצע תחילה את כל החופשות השנתיות המצטיינות.

איך כותבים מכתב התפטרות

לאחר שקיבלת את כל הפרטים, הגיע הזמן לכתוב זאת בכתב (תמונה: Getty)

1. זה יכול להיות בפורמט דוא'ל, אולם המעסיק שלך עשוי לבקש זאת בכתב גם כן. כך או כך, נסה להשאיר זאת בכתב.

2. הקפד להוסיף את הפרטים הבסיסיים שלך, כגון שם, תאריך, כתובת ותפקיד תפקיד. סביר להניח שהמכתב שלך יועבר למחלקת משאבי האנוש שלך שאולי לא בהכרח יודעת מי את.

3. יהיה עליך לציין כמה תשומת לב אתה נותן ומתי יומך האחרון. אם אתה חושש שאולי לא תוכל למלא את תקופת ההתראה המלאה, הסבר זאת במכתבך.

4. אינך צריך לציין את הסיבה המדויקת להחלטתך לעזוב.

5. חפש את זכאותך לדמי החג - והחשב זאת לימים/שבועות האחרונים שלך. אם יש לך זמן יוצא מן הכלל להמריא, שאל את המעסיק שלך אם עליך לקחת אותו במהלך תקופת ההודעה המוקדמת שלך או אם ניתן לשלם לך עבורו.

6. היו מנומסים - כדאי לסיים את מכתבכם עם הערה של הכרת תודה, ואם תוכלו, להציע עזרה במהלך תקופת המעבר.

7. בשלב זה כדאי לשאול את הבוס שלך אם הם היו מוכנים לתת לך הפניה.

   חתונת מוניקה וצ'נדלר

האם הבוס שלך יש לתת לך הפניה?

1. המעסיק שלך לא צריך לתת לך אסמכתא אלא אם כן כתוב בחוזה שלך או שיש לך הוכחה כתובה שהם יתמכו בך עם אחד. אם הם מסכימים לעזור, נסה לקבל זאת מהם בכתב או במייל.

2. אם המעסיק הישן שלך לא רוצה לתת לך הפניה, תוכל לבקש מהם רק לתת אחד קצר - המכונה 'התייחסות בסיסית' - המכסה תחומים כגון חופשת מחלה ואישור עבודה.

3. אם המנהל שלך לא יעזור, אתה זכאי לשאול את מחלקת משאבי האנוש שלך או מנהל אחר במקום זאת.

עצות לאזרחים למצוא עבודה - ולקבל הפניה

אל תעשו את זה יותר קשה ממה שצריך (תמונה: Getty)

1. עשה שיעורי בית

חפש קצת מה המעסיק מציע כדי לראות אם תואם את סדרי העדיפויות שלך. רוב המעסיקים מפרסמים את הטבות הצוות שלהם באתר שלהם, כך שתוכל לראות כמה חופשה וחופשת הורים אתה יכול לקבל, וכמה הם משלמים לפנסיה שלך. אם אין להם אתר אינטרנט, פנה ישירות למי שפרסם את מודעת הדרושים.

בְּרִיטַנִיָה. טיולי כביש

קרא עוד

עבודות מדהימות שאפשר לבצע

2. גילוי מחלה או נכות

אסור לשאול אותך לגבי מחלה או נכות במהלך תהליך הבקשה, ואין צורך לחשוף זאת אלא אם תרצה בכך. עם זאת, אם אתה צריך לבצע התאמות סבירות בראיון, הודע למעסיק - החוק אומר שהם חייבים להתאים.

קרא עוד

טיפים לקבלת עבודה חדשה

3. וודא שהעבודה מתאימה לנסיבות שלך

כל המעסיקים צריכים לשקול בקשות לעבודה גמישה, אך הם אינם חייבים לקבל זאת. זוהי השיחה שלך מתי לבקש בקשה לגבי שינויים בשעות העבודה - תוכל להעלות אותה בראיון או כאשר מציעים לך את העבודה.

קרא עוד

זכויות הלידה שלך

4. קבע את הפניות שלך בשורה אחת

מעסיק בדרך כלל נותן הצעת עבודה איתנה רק לאחר שקיבלו הפניה אחת או יותר.

נשים כבולות וסתומות

עדיף לספר למעסיק שלך שהוצע לך עבודה אחרת ולשאול אותם אם הם ישמחו לספק הפניה. שמור על השיחה או הדוא'ל מקצועיים וידידותיים כדי למנוע בעיות בהמשך הדרך אם הצעת העבודה תיפול.

אם המעסיק הנוכחי שלך מסרב, שאל את המנהל החדש שלך אם הוא יקבל מעסיק קודם. או שתנסה מורה בבית ספר, במכללה או באוניברסיטה אם עזבת לאחרונה את החינוך או מפקח מכל עבודה התנדבותית שעשית.

קרא עוד

איך למצוא עבודה חדשה

5. נצל כל חג שנשאר לך

בדרך כלל ישנם כללים לגבי החופשה שנותרה. בדוק את החוזה שלך - אם כתוב שאתה צריך לקחת את החופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת שלך, אתה יכול לקחת את החופשה או לבדוק אם המעסיק שלך ישקול לשלם לך דמי נופש במקום. אם זה לא מצוין, הם עשויים עדיין לבקש ממך לקחת פסק זמן - אך הם צריכים לתת לך הודעה על כך.

קרא עוד

הופך את השכר להוגן יותר

6. קבלת תגובה רעה מהמעסיק שלך

רוב המעסיקים יתייחסו להתפטרות שלך בצורה הגיונית, אבל ייעוץ אזרחים שמע דיווחים שבהם בוסים נוכלים פוטרים מישהו זמן קצר לאחר פרישתם.

זה בניגוד לחוק ואולי תוכל לפנות אותם לבית המשפט בגין פיטורים לא הוגנים. אם זה קורה, צור קשר עם ייעוץ האזרחים המקומי שלך מי יכול לעזור לך לנווט בתהליך זה.