ריטה צ'אודרי חשפה את קורות החיים הטובים בעולם - לאחר חמש שנים של מחקר(תמונה: SWNS)
קורות החיים הטובים ביותר של & & apos; העולם נחשף על ידי מומחה גיוס שמבטיח שזה ישיג לך תפקיד בן שש ספרות.
ריטה צ'אודרי בילתה חמש שנים ביצירתו לאחר שעברה מאות פניות לעבודה.
המסמך החד-צדדי, בן 450 המילים, משלב את המרכיבים היעילים ביותר של יותר מ -1,500 קורות חיים מקצועיים, עם התוכן ה'מושלם 'לתפיסת עין של מעסיק.
הוא חושף את מילות המפתח ואת ביטויי המפתח, כישורי הליבה והנתונים המספריים שאליהם משתוקקים מגייסים פוטנציאליים אך לעתים נדירות רואים אותם בקורות חיים סטנדרטיים.
הוא מיועד לתפקידי ניהול בכירים בקמעונאות, פיננסים ובריאות, כאשר משכורות התחלתיות ממוצעות נעות בין 50,000 ל -100,000 ליש'ט.
אבל ניתן להשתמש בו כדי להגיש מועמדות לכל עבודה כמעט בכל מגזר על ידי ביצוע כמה שיפורים קטנים בלבד.
ריטה, מייסדת ייעוץ הקריירה עטור הפרסים בלונדון, סבראן, אמרה שהתבנית תתאים לכל מי שמחפש להשיג עבודה או קידום חלומות בשנת 2020.
לדבריה, 'קשה לשמצה לכתוב קורות חיים טובים, כשכל אחד מאות מומחים מציעים דרכים סותרות.
״תבנית זו אינה מושלמת בשום אופן - אף קורות חיים לעולם לא יכולים להיות.
'אבל הוא מקיף את החלקים הטובים ביותר מיותר מ -1,500 דוגמאות וכולל את מה שכל המעסיקים בכל מקום משתוקקים לו: עובדות ודמויות קרות'.
יותר ממחצית הבריטים שוקלים למצוא עבודה חדשה בשנת 2020 - עלייה של שמונה אחוזים מהשנה שעברה, כך עולה ממחקר.
ירידה במשקל של פאלון שררוק
תבנית קורות החיים הטובה ביותר בעולם
גם מספר האנשים שחשים אומללים בעבודתם עולה, ועולה ב -10 אחוזים משנה לשנה.
אבל להתבלט בתוך קהל תחרותי ביותר יכול להיות קשה - מחקרים מצביעים על כך שלקורות החיים של המועמד הממוצע יש רק שבע שניות להותיר רושם לפני שהוא מוגן.
התבנית של ריטה משלבת את 'החלקים הטובים ביותר' הנפוצים מתוך 1,510 קורות חיים ששימשו בהצלחה לראיונות.
הוא נשען גם על דעותיהם של מחלקות משאבי אנוש, מנכ'לים, מנהלים ובעלי עסקים מבריטניה שהציעו את משובם.
התבנית המתקבלת כוללת מידע קל לעיכול שניתן לקרוא אותו תוך מספר שניות.
A & apos; עני & apos; תבנית קורות חיים (המנוגדת לכל העקרונות הכלולים בתבנית קורות החיים הטובה ביותר בעולם)
זה כולל מבוא קצר, פרטי התקשרות פשוטים וכישורי ליבה, תחומי עניין וכישורים.
באופן מכריע, הוא גם לוקח בחשבון את סוגי האישיות השונים של מגייסים - בעצם מה שהופך את קורות החיים להוכחת אישיות.
ריטה משתמשת ב- & apos; DISC & apos; מערכת קטגוריות פסיכומטריות המזהה את ארבעת סוגי האישיות העיקריים.
אלו הם & apos; דומיננטיות & apos; (פעיל וממוקד משימות); & apos; משפיע & apos; (פעילים ואנשים ממוקדים); יציב & apos; (פסיבי ואנשים ממוקדים); ו & apos; תואם & apos; (פסיבי וממוקד משימות).
מלין אנדרסון אי האהבה
לעסוק במטרות & apos; Ds & apos; ו- Cs & מרוכזים בנתונים, שלושה רבעים מתוך קורות החיים כוללים סטטיסטיקות מספריות וראיות עובדתיות.
ספר ההתפתחות האישי החדש של ריטה, Get SAVVI (תמונה: SWNS)
השאר מיועד להרשים & amp; ומוטיבציה & apos ;, על ידי הדגשת קשרי עבודה עם עמיתים, לקוחות ומנהלי קו.
יש להשאיר את הנטייה המינית, אמונות דתיות וכל פרט אחר 'לא חיוני', כולל צילומים, כדי להימנע מהטיות לא מודעות שהפאנל עשוי לגייס.
ביטויי המניות, 'אני שחקן קבוצתי טוב' ו'אני נהנה לבלות עם משפחתי וחבריי 'גם הם נעדרים באופן ניכר.
צ'אודרי, מחבר ספר הפיתוח האישי החדש Get SAVVI, אמר: 'המפתח לקורות חיים יעילים טמון ביכולתו ליצור קשר ולהרשים את מקבלי ההחלטות מכל סוגי האישיות באמצעות שימוש בשפה, פריסה והצגה.
'קורות החיים הטובים ביותר, לפיכך, הם & הוכחות אישיות', בכך שהם פונים באופן שווה לכל אדם המעורב בתהליך הגיוס. '
קרא עוד
איך למצוא עבודה חדשה
קורות החיים שלך שגויים - מה שבאמת חשוב איך להימלט מעבודה שאתה שונא המילים לעולם אל תשתמשו בקורות חיים 50 שאלות הראיון הנפוצות ביותרלהלן הטיפים המובילים של ריטה למה שעושה את קורות החיים הטובים בעולם:
- אין לכלול תמונה או תאריך לידה
- תשמור את זה קצר. אורכו אמור להיות רק עמוד אחד, או לכל היותר שניים אם אתם בתפקיד בכיר
- כדי להרשים & Dos; D & apos; אישים (בדרך כלל מנהלים ומנכ'לים) ו- & Cs, כגון מנהלי כספים, משתמשים בכותרות ברורות ובקטעים עם תבליטים, כתובים בגופן פשוט ועקבי כמו Arial או Times New Roman 11 או 12. זה מקל על ההבנה. עבור & Dos, הנוטים לרזול בקריאה, תוך שהם כוללים את המבנה והעקביות ש- C מחפשים
- שמור על משפטים קצרים ותמציתיים, ותן הוכחה התומכת בהישגי הקריירה שלך. זה פונה ל & apos; D & apos; ו & apos; אני & apos; טיפוסים שרוצים עובדות וסטטיסטיקות, ו- & apos; S & apos; ו & Cs שדוחים קידום עצמי מוגזם
- רשום את היסטוריית העבודה שלך בסדר כרונולוגי
- התרשמו ממגייסים על ידי התייחסות לערכי החברה שלהם לפחות באחד מהישגי הקריירה שלכם
- תן לפחות דוגמה אחת לאופן שבו אתה מונע, וכיצד יש לך ויניע אחרים
- ציין שתי פעילויות המדגימות את הערכים האישיים שלך. זו יכולה להיות עבודת צדקה (גיוס כספים על ידי ריצת מרתון, למשל)
- השתמש לאורך כל הדרך בשפה חיובית המעידה על & apos; can-do & apos; יַחַס
ריטה צ'אודרי היא מחברת ספר הפיתוח האישי החדש Get SAVVI
