עם גידול באובדן המשרות, מהן הזכויות שלך אם החברה שלך תעמיד אותך בפיטורים?(תמונה: Getty Images)
קשה להימנע מדיבורים על יתירות כאשר אנו עוזבים את הנעילה ותוכניות ההמשך מתחילות להעביר אחריות רבה יותר כלפי מעסיקים.
ברור שמיליוני אנשים מודאגים מהעבודה שלהם ומה יקרה אם הם יתפטרו.
קל להרגיש קצת אבוד כאשר לחישות של קיצוצים בעבודה מתחילים להסתחרר בעבודה. אחרי הכל, ההחלטה לעתים קרובות נראית בידיים שלך במידה רבה.
למרבה האכזבה, ישנם מספר דיווחים בחדשות על עסקים שמנסים לשנות חוזים ושיטות עבודה במסווה של 'הימנעות מיתירות'.
ללא קשר לאתיקה הרחבה יותר של זה, אם אתה חושש משינויים בחוזה, ייתכן שתרצה לשוחח עם האיגוד שלך - הם אלה שמנהלים משא ומתן עם המעסיק עבורך.
שירות הייעוץ, הגישור והבוררות בחינם (ACAS) מציע עזרה ותמיכה והם עצמאיים לחלוטין וללא משוא פנים.
משרות נעלמות בקצב מדאיג (תמונה: הרשות הפלסטינית)
היתירות מגיעה עם כל מיני אזהרות, ולכן יתכנו חריגים מהזכויות שלך בהתאם למה שאתה עושה למחייתך, איך פוטרת ועוד.
רבים מהחריגים הם מכוסה באתר הממשלה .
ישנם גם הרבה מדריכים פשוטים באנגלית אם אתה זקוק לביטחון נוסף על זכויותיך ללא החלקים המסובכים של דיני עבודה.
מדריכים אלה כוללים גם תוכניות לקבלת עבודה חדשה, הסתדרות ומציאת תמיכה.
- בית: https://www.acas.org.uk/your-rights-during-redundancy
- ייעוץ לאזרחים: https://www.citizensadvice.org.uk/work/leaving-a-job/
- שירות לייעוץ כספי: https://www.moneyadviceservice.org.uk/en/categories/redundancy
- מומחה: https://www.moneysavingexpert.com/family/redundancy-help/
כמה יכולתי לקבל?
מה הם צריכים לשלם לך (תמונה: Getty Images)
פיצויי פיטורים סטטוטוריים הם המינימום שאתה יכול לצפות שיינתן לך אם אתה מועסק שנתיים או יותר.
זה מבוסס על גיל כך שתוכל לקבל:
- מועסק כאשר מתחת לגיל 22: שכר של חצי שבוע עבור כל שנה שעבדת.
- 22 עד גיל 41: תשלום של שבוע עבור כל שנה שעבדת.
- 41 ומעלה: תשלום של שבוע וחצי עבור כל שנה שעבדת.
פיטורים סטטוטוריים מוגבלים ל -20 שנים ולכל היותר 538 ליש'ט לשבוע. אתה יכול לחשב למה אתה עשוי להיות זכאי באתר הממשלה כאן .
שוחחתי עם מספר מומחים לדיני עבודה והרוב מסכימים כי פיצויי הפיטורים שלך צריכים להתבסס על השכר הרגיל שלך, לא על השכר המוקדם שלך.
ייתכן שלמעסיק שלך יש חבילת פיטורים נדיבה יותר, לכן בדוק את החוזה שלך. זה ידוע בשם 'יתירות חוזית'.
כמה הודעה עלי לקבל?
כמה מהר זה יכול לקרות? (תמונה: Getty Images)
תקופות ההודעה המפורטות בחוק הן:
- מועסק מחודש לשנתיים: שבוע.
- בין שנתיים עד 12 שנים: שבוע לכל שנה.
- מעל 12 שנים: 12 שבועות
שוב, המעסיק שלך עשוי לתת לך תקופות התראה ארוכות יותר.
יש לשלם לך גם במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. אם החוזה שלך אומר שאתה יכול לקבל תשלום 'במקום הודעה מוקדמת' זה אומר שהם יכולים לתת לך ללכת, אבל הם עדיין צריכים לשלם לך במהלך תקופת ההודעה המוקדמת.
אתה עשוי לשמוע גם על 'חופשת גינון'.
המשמעות היא שאתה לא עובד למעשה אצל המעסיק שלך, אך אתה עדיין עובד מבחינה חוקית, מה שאומר שאינך יכול להתחיל עבודה חדשה בתקופה זו, ייתכן שתזכור אותך ותצטרך לדבוק בכללי חוזה העבודה שלך.
אבי לעשות או לשבור
מה לגבי חגים?
האם אתה צריך לקחת את החופשה שלך? (תמונה: Getty Images/iStockphoto)
אתה יכול לצאת לחופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת - אם המעסיק שלך אומר שזה בסדר.
עסקים רבים יסתכלו בעצבנות על כמות החגים שהצטברו עקב נעילה, כך שיתכן שתתבקשו לצאת לחופשה במהלך תקופה זו - החדשות הטובות הן כי זה משולם בשיעור המלא החוזי שלכם, לא בשיעור ההקצבה או ההפחתה.
הם יכולים גם לדרוש ממך לצאת לחופשה, אך הם חייבים לתת לך הודעה מוקדמת של יומיים על כל יום חופשה שהם רוצים שתקח.
אז אם יש לך שבעה ימי חופשה הם צריכים לתת לך 14 יום הודעה מוקדמת מראש מתי הם רוצים שתיקח את החג.
אה ואם אתה מתפטר יש לשלם גם חגים שלא נלקחו.
מה אם אתה בחופשת לידה/מחלה?
האם יש חריגים לחופשת לידה? (תמונה: Getty)
דמי הפיטורים שלך עדיין צריכים להתבסס על השכר הרגיל שלך אם אתה בחופשת לידה או מחלה, גם אם אתה מרוויח פחות מהשכר הרגיל שלך.
צוות משאבי האנוש שלך או העסק עצמו צריכים לוודא שאתה מעורב במלואו בכל התייעצות והחלטות שיתקבלו גם לגבי עבודתך.
מה אם אתה מעוכב?
זכור כי יש לך זכויות עבודה סטטוטוריות כמו גם זכויות חוזיות שלך עם מעסיקים רבים.
קוביד -19 והקפדה גרמו לאנשים רבים לחוש בעייתיות בעבודתם ובסיכויים, אך החוק לא השתנה. זה לא אומר שכל עסק ידבק באות החוק (הם יהיו טיפשים אם לא).
אם אתה מרגיש שמתעלמים מהזכויות שלך, תגיש תלונה רשמית. דבר עם ACAS לפני שתזמין את עורכי הדין, כיוון שהעצה שלהם היא בחינם.
מה הלאה?
לעולם לא קל לדבר על פחדים מיותרים, אך הגיוני להכין את עצמך אם אתה חושב שאתה עלול להיות מושפע.
הכרת זכויותיך נותנת לך יותר זמן להתכונן לכל דבר, החל מציד עבודה ועד לתכנון הכספים שלך. בקרוב אעסוק בנושא זה בפירוט רב יותר.
אתה יכול למצוא המון הדרכות וייעוץ באתר תלונות בחינם Resolver.co.uk
