מיתוסים של חופשת לידה נשברו - כולל כמה זמן אתה לא יכול לעבוד באופן חוקי

חשוב לדעת את זכויותיך(תמונה: Getty Images/EyeEm)

מיליוני עובדים בבריטניה אינם מודעים לזכויותיהם בכל הנוגע לחופשת לידה - כולל האופן בו החוק מגן עליהם מפני פיטורים לא הוגנים.

כך על פי דו'ח חדש המצביע על כך שנשים עלולות להשאיר את עצמן בסיכון בזמן החופשה - מכיוון שהן אינן יודעות את מלוא זכויותיהן.

רק מחצית מהבריטים יודעים שאי אפשר לפטר אותך בגלל שהיית חולה בגלל ההריון שלך, כך עולה מדו'ח של Direct Line.

רק שני חמישים מודעים לכך שאתה מוגן מפני טיפול לא הוגן, פיטורים לא הוגנים ואפליה בגלל הריון, לידה וחופשת לידה.

מתי נגיף הקורונה יסיים את התחזיות

אולם התפיסה השגויה הגדולה ביותר נמצאה כתקופת החופש הבלתי ניתנת למשא ומתן לאחר הלידה.

שלושה רבעים מהאנשים בבריטניה אינם יודעים שחובה לקחת שבועיים מהעבודה לאחר הלידה, או ארבעה שבועות אם אתה עובד במפעל.

לאלה המעוניינים להישאר מעורבים בעבודתם ובעמיתיהם, ולהרוויח כסף תוך כדי פעולה זו, יש גם את הזכות לעד עשרה אופציונאליים & לשמור על קשר & apos; (KIT) ימים בתשלום במהלך חופשת ההורים.

אלה & שמרו על קשר & apos; ימים יכולים להיות מקור יקר להכנסה נוספת להורה טרי, אך רק רבע מהבריטים יודעים שזו אופציה, דבר שעלול להשאיר מיליונים מרגישים מחוץ לולאה מחיי העבודה והקולגות שלהם.

עבודה אפילו כמה שעות מהווה יום KIT ויכולה לכלול השתתפות בפגישה או השתתפות בקורס הכשרה, והמעסיקים צפויים לשלם את שיעור השכר הרגיל.

כספי המשפחה יכולים לשחק תפקיד גדול כאשר מחליטים כמה חופשת לידה יכולה הורה טרי לקחת לעצמו.

למרות זאת, יותר ממחצית מהנשאלים לא ידעו כי בעת חופשת הורים, הממשלה תשלם דמי לידה/אבהות סטטוטוריים עד 39 שבועות.

לכמה חופשות אני זכאי?

למרות דמי לידה/אבהות סטטוטוריים המשתרעים עד 39 שבועות בלבד, לכל בריטניה יש את הזכות לחופשה של 52 שבועות לאחר הלידה.

זכויות הלידה קובעות גם כי על חופשות הלידה לקבל את אותן הטבות כמו אלו שבעבודה, לרבות דמי פנסיה.

ואף על פי שאי אפשר לקחת חופשה שנתית בזמן חופשת לידה, שני שלישים מהאנשים לא מודעים לכך שאתה עדיין יכול לצבור חופשה בזמן חופשת לידה.

אז זה לפחות 21 ימים נוספים ששולמו בנוסף לחופשה הסטטוטורית של 39 שבועות.

ג'יין מורגן, מביטוח חיים ישיר, אמרה: 'בבריטניה יש לנו מזל וזכויות להגן על המשכורות, תנאי העבודה, החגים והחזרה לעבודה במהלך ואחרי חופשת לידה ואבהות.

'זה מדאיג שרבים מאיתנו לא מודעים להרבה מהזכויות המגיעות לנו. אם אינך בטוח, עליך לבדוק עם המעסיק שלך לגבי מדיניות החברה שלך, כדאי גם ליצור קשר עם יוזמות ממשלתיות כגון שירות לייעוץ כספי המציעה ייעוץ חינם וללא משוא פנים בנוגע לחופשת לידה ואבהות.

כשאנשים נמצאים בתהליכי הקמת משפחה, חשוב לשקול את ההגנה הכלכלית הזמינה כדי להבטיח שכל בני המשפחה יכולים לתמוך בהם. כיסוי למחלות קשות וביטוח חיים מספק סיוע רב ערך להתמודדות עם אתגרים כמו עלויות החינוך והטיפול בילדים. '

תפיסות מוטעות בחופשת לידה - אלו הן הזכויות שלך בפועל

• עליך לקחת חופשת לידה של שבועיים לאחר לידת התינוק (או 4 שבועות אם אתה עובד במפעל)

• עובדים יכולים לקחת עד 10 בתשלום & שמור על קשר & apos; ימים במהלך חופשת ההורים

• אתה צובר חופשה בזמן חופשת הורים

  אירוע h10 rubicon palace

• אם אתה בתכנית פנסיה במקום העבודה והמעסיק שלך תורם לה, עליו להמשיך לעשות זאת בזמן שאתה מקבל דמי לידה/אבהות סטטוטוריים.

• לכל העובדים יש את הזכות לחופשת לידה של 52 שבועות עם זכות לחזור לעבודה

• כאשר בחופשת הורים הממשלה תשלם לך דמי לידה/אבהות סטטוטוריים עד 39 שבועות

• לעובדים יש אותן זכויות פיטורים כמו עמיתיהם בזמן שהם בחופשת לידה, אימוץ, אבהות או חופשת הורים

• אי אפשר לפטר אותך בגלל שהיית חולה בגלל ההריון שלך

• אתה מוגן מפני יחס לא הוגן, פיטורים לא הוגנים ואפליה בגלל הריון, לידה וחופשת לידה

קרא עוד

זכויות הלידה שלך