אלה שבראש ההיררכיה של מנצ'סטר יונייטד חוששים כי רפאל וראן משתמש במועדון כדי להשיג חוזה חדש ומשופר בריאל מדריד הנוכחית.
זו הייתה סאגת העברות שנראית להימשך כל הקיץ כיוון שיונייטד נקשרה באופן קבוע עם הצרפתי, שעל פי הדיווחים הכריז על רצונו לאתגר חדש בליגת העל, כאשר אולד טראפורד הוא היעד האידיאלי שלו.
עם זאת, השמועות נעצרו בין שתי הכבדים האירופאים, שכן טרם סוכם תשלום עבור המגן.
ככל שחולפים הימים, חלקים מסוימים בצמרת יונייטד חוששים שוואראן עושה מניפולציות על העניין של השדים האדומים כדי לזכות בעצמו בעסקה חדשה עם לוס בלאנקוס.
יונייטד חוששת שוואראן משתמשת באינטרס שלה כדי להשיג לעצמו חוזה חדש בריאל מדריד (תמונה: דניס דויל/גטי אימג'ס)
האם וראן יצטרף הקיץ למאן אוטד? תן את התחזית שלך כאן.
השחקן בן ה -28 מודע היטב לריאל מדריד תהיה להוט לשמור אותו קשור לסנטיאגו ברנבאו לקראת העונה הקרובה, לאחר שכבר איבד את אגדת המועדון ואת המשרת הוותיק סרחיו ראמוס לפאריס סן ז'רמן בחופש מוקדם יותר הקיץ. .
לאחר שהייתי במועדון במשך עשור, נוכחותו של וראן תתקבל בברכה כאשר הענקים הספרדים יתכוננו לקראת מה שעשוי להיות תקופת מעבר סוערת אפופה במצוקה כלכלית כתוצאה ממגיפת הקורונה.
עם זאת, אותם חששות כלכליים יכולים להיות הסיבה לכך שוואראן יכול לעזוב, שכן ריאל מדריד מבקשת לחזק כספי העברה משלהם, דבר שיסייע במכירתו.
וראן כבר נכנס ל -12 החודשים האחרונים של חוזהו הנוכחי של ריאל מדריד ונכון לינואר בשנה הבאה, הוא רשאי לחתום על הסכם טרום חוזה עם מועדון אחר.
הוא נשאר יעד העדיפות של יונייטד כעת, לאחר שג'אדון סאנצ'ו אושר, כאשר אולה גונאר סולסקייר רואה את וראן כשותף האידיאלי של קפטן המועדון, הארי מגווייר, בלב ההגנה.
רפאל וראן - מחוץ לחוזה בשנת 2022 - עדיין עשוי לעזוב את ריאל מדריד הקיץ (תמונה: Getty Images)
למרות העובדה שהוא יכול ללכת בחינם הפעם בשנה הבאה, ריאל מדריד רוצה פיצוי מספיק אם וראן היה עוזב ונחשבים לדרוש עד 60 מיליון ליש'ט עבור השחקן בן ה -28.
מנכ'ל יונייטד אד וודוורד רוצה שהנתון הזה יוריד ב -20 מיליון ליש'ט לפחות, בהתחשב בגילו של וראן פירושו שלרוב לא תהיה לו מכירה מוערכת.
במהלך שהותו בת עשר שנים במועדון, וראן הופיע יותר מ -350 פעמים בריאל מדריד, כשזכה בארבע ליגת האלופות בתהליך, כמו גם במונדיאל 2018 עם צרפת הלאומית.
שימו ידיים למהדורה המיוחדת של המועדון שלכם 2021/22. למידע נוסף כאן.
